2 מפגשים
בוקר
12
המכון הבינלאומי למנהיגות
250
חברי ועדי עובדים נדרשים להתמודד מדי יום עם אחריות, ציפיות גבוהות, לחצים, ביקורת וקונפליקטים, לצד הצורך לייצג עובדים, לקבל החלטות ולהוביל תהליכים משמעותיים. בתוך כל אלה, לא תמיד נותר מקום לעצור ולהתבונן באדם שמאחורי התפקיד – בצרכים, בערכים, בכוחות ובשאיפות האישיות שלו. ההשתלמות מציעה לחברי ועדי עובדים יומיים של התבוננות, התפתחות והתחדשות אישית. התוכנית משלבת כלים מעולמות האימון האישי, המנהיגות וההתפתחות האישית, ומעניקה מרחב לחיזוק הביטחון העצמי, תחושת המסוגלות והיכולת להוביל מתוך בחירה, אחריות, משמעות ואיזון.
במהלך ההשתלמות המשתתפים יעברו תהליך חווייתי המשלב משחקי היכרות, עבודה אישית, תרגילים בזוגות, קלפי השראה, שיח קבוצתי ויצירה. הם יעסקו בזיהוי דפוסי חשיבה ואמונות מגבילות, בבחינת האיזון בין תחומי החיים, בפיתוח מודעות אישית וביכולת לבחור תגובה ודרך פעולה מקדמת גם במצבים מורכבים. לצד זאת, יינתן דגש לחיבור לערכים האישיים ולתחושת השליחות, לחיזוק האומץ להציב גבולות, להתמודד עם ביקורת ולהוביל מבלי להישחק.
ההשתלמות נועדה לפתח מודעות עצמית, ביטחון ואומץ מנהיגותי; לזהות ולשנות אמונות מגבילות ודפוסי חשיבה מעכבים; לחזק את החיבור לערכים, למשמעות ולשליחות; לפתח התמודדות מיטיבה עם לחצים, ביקורת וקונפליקטים; ולשפר את האפקטיביות האישית והמנהיגותית תוך הפחתת שחיקה ומאמץ מיותר. בסיום ההשתלמות המשתתפים יצאו עם מצפן אישי לקבלת החלטות, מפת מודעות אישית, כלים להתמודדות עם דפוסים מעכבים, שלושה ערכים מובילים, לוח חזון אישי ומנהיגותי לשנת 2027 ותוכנית פעולה הכוללת צעדים מעשיים להמשך.
הצטרפו להשתלמות "מובילים באומץ", וקחו לעצמכם יומיים של התחדשות, גילוי וחיזוק הכוחות האישיים, כדי לחזור לתפקיד עם יותר ביטחון, בהירות, משמעות ואומץ להוביל.
שוברים את הקרח – מי אני מאחורי התפקיד?
פתיחה חווייתית ומשחקי היכרות, הכוללים קלפי השראה, מפגשים בזוגות, שאלות מפתיעות ושיתוף קבוצתי.
מפגש עם האדם שמאחורי התואר, מעבר להגדרות ולתפקידים. יצירת מרחב בטוח, נינוח ומאפשר, המעודד פתיחות, הקשבה וחיבור אנושי.
מעגל החיים – איפה אני בתוך כל העשייה?
עבודה אישית באמצעות כלי אימוני של מעגל החיים.
בחינת מידת שביעות הרצון בתחומי החיים השונים: זוגיות, משפחה, קריירה, בריאות, פנאי, התפתחות אישית, מערכות יחסים ומשמעות.
זיהוי פערים בין הרצוי למצוי ובחירת תחום אחד שבו שינוי קטן עשוי לייצר שיפור משמעותי באיכות החיים.
שוברים את המחסומים – עבודה עם אמונות מגבילות
מה באמת עוצר אותנו מלהעז, לבקש, להציב גבולות ולהוביל?
סדנה אינטראקטיבית לזיהוי אמונות מגבילות כגון "אני חייב לרצות את כולם", "אסור לי לטעות", "מה יחשבו עליי" ו"אני חייב לעשות הכול בעצמי".
באמצעות עבודה אישית, תרגילים בזוגות ושיח קבוצתי, המשתתפים יתרגלו בחינה מחודשת של האמונות ויצירת דרכי חשיבה ופעולה מקדמות.
השחקן והפרשן – איזה תפקיד אני בוחר?
סדנה חווייתית העוסקת בפער בין המציאות לבין הפרשנות שאנחנו מעניקים לה.
המשתתפים יקבלו כלי משמעותי להתבוננות על ההתנהלות שלהם בחיים הפרטיים ובקריירה, יבינו את הרווחים והמחירים ויקבלו אומץ ומוטיבציה לנקוט עמדה מתוך חיבור לערכים.
המצפן הפנימי שלי – חיבור לערכים
סדנת בירור ערכים באמצעות קלפים, דילמות ובחירות אישיות.
מה באמת חשוב לי? על מה אינני מוכן להתפשר? ומה קורה כאשר הערכים שלי מתנגשים עם הציפיות של אחרים?
זיהוי שלושת הערכים המובילים בחיי ובחינת הדרך שבה הם באים לידי ביטוי בתפקיד, במערכות יחסים ובהחלטות יומיומיות.
יוצרים מציאות – לוח חזון לשנת 2027
סדנה יצירתית, אישית ומעוררת השראה לבניית לוח חזון.
המשתתפים יגדירו את תמונת העתיד הרצויה בתחומי החיים האישיים והמנהיגותיים, יבחרו מטרות משמעותיות ויתרגמו שאיפות לצעדים מעשיים.
העבודה משלבת דמיון מודרך קצר, יצירה חזותית, תמונות, מילים ומשפטי השראה.
ממחשבה למעשה – טקס סיום והתחייבות אישית
שיתוף בלוחות החזון, מתן השראה הדדית וסגירת המעגל הקבוצתי.
כל משתתף יבחר התחייבות אחת לעצמו, צעד אחד לחיזוק המנהיגות שלו ופעולה מעשית אחת שיבצע במהלך 30 הימים הקרובים.
סיום חווייתי, מחבר ומעצים.
* יתכנו שינויים בתוכנית.
גמול השתלמות | |
מעו"ף- אפרת כהן | 03-6921370/03-6921302 |
מח"ר | 02-5456521 |
עובדי מדינה- פנינה ברכה | 03-6921289 |
הנדסאים וטכנאים- אילנית אלזם | 03-6921801 |
מהנדסים- ילנה גולדברג
| 03-6921885 |
משפטנים- יפעת פרג'ון | 03-6921330 |
עובדים סוציאליים- שרית כהן | 03-6921149 |