הצטרפו ליום עיון מיוחד של המכון הבינלאומי למנהיגות בנושא סיכונים והזדמנויות לעובד הבינה המלאכותית, וגלו כיצד הטכנולוגיה משפיעה על מקומות העבודה ועל זכויות העובדים. זו ההזדמנות שלכם להבין כדי להיערך, לדעת כדי להתמודד וללמוד כדי להצליח בתפקידכם. הירשמו עכשיו ליום העיון המיוחד שלנו ושתפו פעולה למען יצירת סביבה עבודה הוגנת ומתקדמת בעידן הבינה המלאכותית!
מבוא
מקומות עבודה רבים החלו להטמיע מערכות ניהול נוכחות, הערכת עובדים, שכר ותפוקות, העושות שימוש בבינה מלאכותית. שימוש בלתי מבוקר בבינה מלאכותית מייצר אתגרים חדשים לארגון העובדים ולוועדי העובדים, החל בבעיות כמו הטיה אלגוריתמית, דרך אפלייה מוסווית ועד שינוי תנאי עבודה. לוועדי עובדים יש תפקיד חשוב בהטמעה של טכנולוגיות חדשות, ולא פחות מכך בשמירה והגנה על זכויות העובדים בהקשר לשינויים אלה. במקומות עבודה אחרים צפויה הבינה המלאכותית להשפיע על היקף המשרות והתקנים על ידי החלפת עיסוקים ותפקידים.
מטרות
יום העיון סיכונים והזדמנויות לעובד הבינה המלאכותית של המכון הבינלאומי למנהיגות הוא ייחודי בישראל, והוא מעניק למשתתפים הבנה וידע מקצועי ומעודכן אודות הטמעת מערכות הנתמכות באמצעות בינה מלאכותית במקומות עבודה, זאת לצד הסבר על האתגרים השונים שנוצרים בעקבות כך. בנוסף, המשתתפים יכירו את המושגים והבסיס המשפטי לנושא ויקבלו אמצעיים פרקטיים להתמודדות ולהגנה על ציבור העובדים.
המשתתפים ילמדו על התמודדות נכונה עם אפליקציות ארגוניות, מערכות ניהול אלגוריתמיות, מערכות חישוב שכר באמצעות בינה מלאכותית וטלפונים ניידים מטעם המעסיק כסוכן מעקב אחר העובד.
פרסומו הצפוי של מאמרם של פרופ׳ הדרה בר-מור אשר כיהנה כדיקנית בית הספר למשפטים במכללה האקדמית נתניה ועו״ד מאיר אסרף, חבר בסגל המכון הבינ״ל, ב״ספר חת״ של מרכז חת לחקר התחרות והרגולציה, של המסלול האקדמי המכללה מנהל, בראשותה של השופטת בדימוס איריס סורוקר.
